Principaux défis en matière de ressources humaines pour la bioéconomie à l’échelle nationale et pour la région de l’Ouest du Canada

Série de textes décrivant les principaux défis des RH auxquels sont confrontées les entreprises de bioéconomie dans l’Ouest canadien. Principaux enjeux : Manque de candidats qualifiés possédant les compétences spécialisées ou l’expérience requises (mentionné par 35 % des entreprises de bioéconomie de la région); capital ou ressources insuffisants pour payer des salaires concurrentiels afin d’attirer et de retenir en poste des candidats qualifiés (cité par 34 % des entreprises); manque de candidats qualifiés possédant des compétences pratiques/non spécialisées (mentionné par 28 % des entreprises); ressources insuffisantes pour former des scientifiques en affaires et en gestion (mentionné par 14 % des entreprises); perte de candidats et d’employés au profit de grandes organisations bien connues (mentionné par 11 % des entreprises)

Publié dans Gros plan sur la bioéconomie : Ouest canadien (6 décembre 2021)