Principaux défis en matière de ressources humaines pour la bioéconomie

Une série de blocs de texte décrivant les principaux défis des RH auxquels sont confrontées les entreprises de bioéconomie. Principaux enjeux : Manque de candidats qualifiés possédant les compétences spécialisées ou l’expérience requises (mentionné par 40 % des entreprises de bioéconomie); capital ou ressources insuffisants pour payer des salaires concurrentiels afin d’attirer et de retenir en poste des candidats qualifiés (cité par 36 % des entreprises); manque de candidats qualifiés possédant des compétences pratiques/non liées aux études (mentionné par 30 % des entreprises); perte de candidats et d’employés au profit de grandes organisations bien connues (cité par 16 % des entreprises); manque de candidats (cité par 13 % des entreprises).

Publié dans Gros plan sur la bioéconomie : Rapport national (13 octobre 2021)