Perspectives des besoins d’embauche dans la bioéconomie du Grand Vancouver selon la fonction d’emploi, 2021 à 2029

Un tableau décrivant les besoins d’embauche en bioéconomie par fonction de travail dans la région métropolitaine de Vancouver.  Dans l’ensemble, on estime qu’il faudra embaucher 4 880 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 430 travailleurs supplémentaires en 2021; 660 en 2022; 610 en 2023; 570 en 2024; 260 en 2025; 580 en 2026; 620 en 2027; 590 en 2028; et 560 en 2029.   Pour la fabrication et la production, on estime qu’il faudra embaucher 1 010 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 180 travailleurs supplémentaires en 2021; 140 en 2022; 120 en 2023; 110 en 2024; 60 en 2025; 100 en 2026; 110 en 2027; 100 en 2028; et 90 en 2029. Ces effectifs représentent 21 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région.  Pour le secteur de la recherche et développement, on estime qu’il faudra embaucher 990 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 60 travailleurs de moins en 2021, puis 150 travailleurs de plus en 2022, 140 en 2023, 130 en 2024, 50 en 2025, 140 en 2026, 150 en 2027, 150 en 2028 et 140 en 2029. Ces effectifs représentent 20 % de l’ensemble des besoins d’embauche en bioéconomie dans la région.  Pour la gestion, les finances et l’administration, on estime qu’il faudra embaucher 800 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 160 travailleurs supplémentaires en 2021; 100 en 2022; 90 en 2023; 80 en 2024; 40 en 2025; 80 en 2026; 90 en 2027; 80 en 2028; et 80 en 2029. Ces effectifs représentent 16 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région.  Pour la distribution et la logistique, on estime qu’il faudra embaucher 340 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 70 travailleurs supplémentaires en 2021; 40 en 2022; 40 en 2023; 30 en 2024; 10 en 2025; 40 en 2026; 40 en 2027; 40 en 2028; et 30 en 2029. Ces effectifs représentent 7 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région.  Pour le marketing, le développement des affaires et les ventes, on estime qu’il faudra embaucher 340 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 110 travailleurs supplémentaires en 2021; 40 en 2022; 30 en 2023; 30 en 2024; 10 en 2025; 30 en 2026; 30 en 2027; 30 en 2028; et 30 en 2029. Ces effectifs représentent 7 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région.  Pour le contrôle et l’assurance de la qualité, on estime qu’il faudra embaucher 250 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 20 travailleurs supplémentaires en 2021; 30 en 2022; 30 en 2023; 30 en 2024; 10 en 2025; 30 en 2026; 40 en 2027; 30 en 2028; et 30 en 2029. Ces effectifs représentent 5 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région.  Pour les technologies de l’information, on estime qu’il faudra embaucher 160 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 20 travailleurs supplémentaires en 2021; 20 en 2022; 20 en 2023; 20 en 2024; moins de 10 en 2025; 20 en 2026; 20 en 2027; 20 en 2028; et 20 en 2029. Ces effectifs représentent 3 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région.  Pour les affaires juridiques et réglementaires, on estime qu’il faudra embaucher 130 travailleurs supplémentaires d’ici 2029, répartis par année comme suit : 50 travailleurs supplémentaires en 2021; 10 en 2022; 10 en 2023; 10 en 2024; 10 en 2025; 10 en 2026; 10 en 2027; 10 en 2028; et 10 en 2029. Ces effectifs représentent 3 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région.  Pour les « autres » fonctions, on estime que 860 travailleurs supplémentaires devront être embauchés d’ici 2029, répartis par année comme suit : moins de 120 travailleurs supplémentaires en 2021; 130 en 2022; 130 en 2023; 130 en 2024; 70 en 2025; 130 en 2026; 130 en 2027; 130 en 2028; et 130 en 2029. Ces effectifs représentent 18 % de l’ensemble des besoins d’embauche dans la bioéconomie de la région.

Publié dans Gros plan sur la bioéconomie : Metro Vancouver (6 décembre 2021)