Microscope RH – Mars - BioTalent Canada

Mars 2025

Renforcer les leaders de demain dans le domaine des biosciences

La représentation dans les biosciences canadiennes est importante. La Bourse I.D.É.A.L.^MC vise à soutenir des étudiant.e.s en biosciences issu.e.s de groupes en quête d’équité qui font preuve de leadership dans la promotion de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité (IDÉA) au sein de leur collectivité. En remettant une bourse de 10 000 $ à trois étudiant.e.s qui s’identifient comme Autochtone, personne handicapée ou nouvel arrivant au Canada, BioTalent Canada investit dans les dirigeants de demain qui contribueront à façonner une bioéconomie plus inclusive. Ce programme est pour vous si vous êtes engagé.e à rendre les biosciences plus accessibles et équitables dans votre établissement d’enseignement ou votre collectivité. Pour soumettre une candidature, allez à biotalent.ca/BourseIDEAL ou écrivez à [email protected].

Cette bourse attribue trois bourses à des étudiants qui entament des études postsecondaires dans des domaines liés aux biosciences :

Une pour un étudiant s’identifiant comme Autochtone
Une pour un étudiant s’identifiant comme une personne handicapée
Une pour un nouvel arrivant au Canada

BioTalent Canada investit dans les futurs leaders qui aideront à façonner une bioéconomie plus inclusive. Si vous êtes déterminé à rendre les biosciences plus accessibles et équitables dans votre école ou votre communauté, cette opportunité est pour vous. Posez votre candidature dès aujourd’hui ou partagez ce courriel avec quelqu’un qui, selon vous, serait un bon candidat.

Are you interested in upskilling your team through industry-developed programs? Contact Soufiane at [email protected].

Embaucher les meilleurs talents pour prendre de l’expansion et demeurer concurrentiel à l’aide du Guide national sur la rémunération

Le Guide national sur la rémunération 2024-2025 de BioTalent Canada fournit aux petits et moyens employeurs les dernières références en matière de rémunération et les pratiques exemplaires de l’industrie. Cela garantit qu’ils peuvent rivaliser avec de plus grandes organisations quant à l’embauche des meilleurs talents et continuer à prendre de l’expansion et à innover. Cette édition de cette année présente des données améliorées, offrant des perspectives encore plus approfondies sur les tendances en matière de rémunération et d’avantages sociaux qui vous aideront à attirer, retenir et motiver les meilleurs talents.

L’attraction et le maintien en poste de professionnels qualifiés sont des défis pour les PME dans le domaine de la bioéconomie du Canada, surtout dans un marché du travail tendu. Une stratégie de rémunération solide peut faire toute la différence.
Avec ce guide, vous obtiendrez des renseignements sur les aspects suivants :

Les salaires et avantages sociaux de base pour plus de 45 rôles clés
Les dernières tendances en matière de stratégies de rémunération adaptées à la bioéconomie
Des stratégies reposant sur des données pour réduire le roulement du personnel, améliorer la rétention, prendre de l’expansion et innover

Ne laissez pas les contraintes budgétaires vous empêcher de constituer une main-d’œuvre qui favorise le succès. Obtenez les renseignements dont vous avez besoin pour offrir des régimes de rémunération attrayants en fonction de vos moyens.

Accédez au guide dès aujourd’hui et donnez à votre organisation l’avantage dont elle a besoin pour acquérir des talents.

Acheter maintenant

Aimeriez-vous savoir si vos programmes de rémunération se comparent aux normes du marché? Contactez Soufiane at [email protected].

Découvrez comment une culture d’apprentissage et le perfectionnement des compétences clés peuvent accroître le rendement de votre équipe

Dans le secteur des biosciences, la mobilisation des meilleurs talents et l’accroissement de la productivité commencent par un engagement ferme des employés. En mettant l’accent sur des stratégies clés telles qu’un processus d’intégration efficace, l’apprentissage continu et le perfectionnement des compétences générales, vous pouvez constituer une main-d’œuvre épanouie. Explorez davantage de contenu dans notre document Renforcer la résilience dans le milieu de travail et voyez comment ces stratégies peuvent transformer votre organisation.

Statistiques clés pour piloter votre stratégie

Mobilisation par l’intégration : un processus d’intégration efficace augmente la mobilisation des employés de 82 % et la productivité de 70 %, ce qui démontre le rôle essentiel de l’engagement du personnel dès les premiers jours d’emploi.

Avantage d’une culture d’apprentissage : les organisations qui favorisent une solide culture d’apprentissage sont 92 % plus susceptibles d’innover, 52 % plus productives et 17 % plus rentables. Cela fait ressortir l’importance de favoriser le perfectionnement continu des compétences.

Importance des compétences générales : 98 % des employeurs du secteur des biosciences estiment que la capacité d’adaptation et la communication sont importantes pour assurer la résilience. Ces compétences générales s’avèrent essentielles pour favoriser la cohésion de l’équipe et l’adaptation au changement.

Ces stratégies constituent une solution évidente pour améliorer la mobilisation, stimuler la productivité et favoriser l’innovation. Comment faire pour les mettre en œuvre efficacement? En investissant dans le perfectionnement des compétences et en favorisant une culture d’apprentissage.

Les cours Compétences essentielles fondamentales et Compétences techniques fondamentales de BioTalent Canada sont conçus pour vous aider à améliorer le leadership, la communication, la capacité d’adaptation et les compétences techniques de votre équipe. Ces cours fournissent à votre personnel les outils requis pour s’épanouir, ce qui favorise l’engagement et permet à votre organisation de rester concurrentielle dans le secteur des biosciences.

Découvrir les cours

Cherchez-vous des façons de rehausser les compétences de votre équipe grâce à des formations conçues par des experts du secteur? Contactez Soufiane à [email protected] pour en savoir plus.

Plus de nos partenaires…

Joignez-vous au Réseau consultatif de la santé: votre voix peut faire une différence!

Nous sommes ravis de présenter leRéseau consultatif de la santé, une nouvelle initiativede PartenaireSanté qui offre aux personnes vivant avec une problématique de santé etaux aidants une plateforme pour partager leurs expériences, collaborer sur des solutionset améliorer les soins de santé au Canada.

Pourquoi adhérer?

• Rémunération offerte : participez à de brefs sondages et consultations en ligne depuis chez vous.
• Faites une différence : vos idées nous aideront à relever les défis liés aux soins de santé et à susciter des changements significatifs.
• Faites partie d’une communauté : joignez un réseau national de voix qui façonnent l’avenir des soins de santé.

Inscrivez-vous dès aujourd’hui et commencez à faire une différence :
https://partenairesante.ca/reseau/

Votre expérience compte. Votre voix compte. Travaillons ensemble pour créer un système de santé plus résilient et plus inclusif.

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